よりよい
未来のために
朝日石油リクルートサイト
会社を知る
ASAHI SEKIYU
共に創る、
豊かな笑顔の未来。
豊かな笑顔の未来。
当社は、人の集まる会社づくりを心がけています。方針といたしまして、「お客様の満足度の向上」「スタッフの満足度の向上」 「地域に根ざした店舗に」を掲げています。特に「スタッフの満足度の向上」については、せっかくご縁があって同じ職場で働きますので、重要なテーマです。2022年度はスタッフの頑張りでエネオスの全国表彰制度で多数表彰されています。 スタッフ一人ひとりが得意分野で力を発揮し、チームワークの取れた組織づくりをしています。 安心して長く活躍できる職場で、やりがいをもって活躍して頂きたいです。
数字で見る朝日石油
OUR DATA
朝日石油の環境データをイラストと数字でご紹介します。
※令和5年度現在
創業
1968 年
1968 年
社員数
23 名
23 名
結婚している
72 ％
72 ％
男女比
男性9:1女性
男性9:1女性
社員・アルバイト比
およそ1:3
およそ1:3
アルバイト属性
主婦1 名
学生20 名
フリーター等35 名
主婦1 名
学生20 名
フリーター等35 名
年齢
20代 8 %
30代 20 ％
40代 40 ％
20代 8 %
30代 20 ％
40代 40 ％
50代 12 ％
60代 20 ％
勤続
〜 5年 40 %
〜10年 16 ％
〜20年 16 ％
〜 5年 40 %
〜10年 16 ％
〜20年 16 ％
20年〜 28 ％
通勤手段
自家用車 92 %
交通機関 8 ％
徒歩 0 ％
自家用車 92 %
交通機関 8 ％
徒歩 0 ％
採用形態
新卒 8 %
中途 20 ％
アルバイトから 16 ％
新卒 8 %
中途 20 ％
アルバイトから 16 ％
人を知る
JOB & PEOPLE
朝日石油で活躍する仲間たちのリアルな「声」をお届けします。
2016年度入社
樋口 英樹
Hideki Higuchi
2018年度入社
山村 博昭
Hiroaki Yamamura
2018年度入社
大庭 孝範
Takanori Ohba
2019年度入社
江﨑 慎司
Shinji Ezaki
職場環境を知る
TEAMWORK
「楽しく、仲良く、真剣に」をモットーに
チームワーク第一の会社づくりを目指しています。
現在は従業員数23名中、入社5年未満の方が９名の約4割と中途入社の方も多く、活躍しています。離職率も低く安心して長く活躍でできる環境で、やりがいのある業務をチームで目指していきましょう。
求める人材
柔軟性をもって業務を遂行できる人
行動力があって意欲的で失敗を恐れず
何にでもチャレンジする人
何にでもチャレンジする人
コミュニケーション能力が高く、
協調性のある人
協調性のある人
朝日石油では従業員の皆さんが快適に仕事に専念できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。
なぜ働きやすいのか、理由をご紹介します。
なぜ働きやすいのか、理由をご紹介します。
ENTRY
エントリー
雇用条件など詳細をご確認の上ご応募ください。